Notre mission

  

"Il n’y a pas de secret pour réussir, c’est le fruit de l’apprentissage, du travail acharné et des leçons tirées de l’échec"

-- Colin Powell --


 

METANESIS est un centre de formation qui se déploie sur le marché international.

Conscient qu'un des secrets de la réussite réside dans l'apprentissage, METANESIS a développé un large éventail de formations de qualité. Ces dernières ont pour mission de former le capital humain au travers de formations spécifiques et génériques dans divers domaines, à savoir: l’efficacité commerciale & relationnelle, le développement durable, les  systèmes  d'information et la qualité. Doté d'un réseau d'experts internationaux, METANESIS propose une approche multiculturelle enrichie des pratiques internationales et innovantes.

Un des enjeux important pour METANESIS est aussi de favoriser l’ascension de la Femme au sein des entreprises. Pour y arriver, METANESIS propose un programme de formation portant sur la mixité en entreprise et s’adressant tant aux femmes qu’aux hommes. 

Notre vision

  

"L’éducation est l’arme la plus puissante que vous puissiez utiliser pour changer le monde"

-- Nelson Mandela --

 


 

Notre vision est d’aider les entreprises, à travers le monde, à s'inscrire dans une dynamique de croissance grâce à la performance de leur capital humain.

Pour ce faire, nous nous sommes fixés pour objectif de nous impliquer dans la professionnalisation de l'élite ainsi dans la création d’une nouvelle génération de leaders.

Nous pensons, de la sorte, répondre dignement à l'appel de Nelson MANDELA lorsqu'il affirmait que : "l'Education est l'arme la plus puissante que vous puissiez utiliser pour changer le monde".

Nos valeurs sont:

  • le respect
  • l'intégrité
  • l’égalité

Notre engagement

 

 

"La compétence est un gage de crédibilité et la crédibilité est un outil qui permet d’influencer les autres"

-- John Maxwel --


 

Parce que nous soutenons que la compétence est gage de crédibilité, notre engagement est consigné dans un plan d’actions qui se déploie en six axes majeurs : 

  • Contribuer à la croissance des entreprises en les soutenant au travers d’une offre en formation variée et pointue
  • Renforcer les capacités et limiter le turn-over au sein des entreprises
  • Accroître la rentabilité des entreprises en les aidants à accroître leur performance et à optimiser leur fonctionnement 
  • S’impliquer dans la mise en place d’une démarche long terme pour faire évoluer les systèmes et comportements, notamment en termes de mixité, au sein des entreprises
  • Augmenter le niveau de qualification des salariés en leur proposant des formations aboutissant  à des acquis durables dans le temps

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